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  • 万荣县人社局落实“三三三三五”举措 助推贫困劳动力就业增收
    日期:2020-03-20  发布:网站管理员  浏览:62  举报:投诉举报

    为深入贯彻习近平总书记关于脱贫攻坚重要讲话精神,全面落实中央和省、市、县关于贫困人口就业脱贫的工作部署,万荣县人社局认真履职,担当作为,坚决克服疫情影响,落实“三三三三五”举措,全力支持贫困群众就业增收,促进经济社会高质量发展。 

    运用“三个平台”强化培训。线上培训全免费。发布人社部教育培训网、中国人事人才培训网等五个国家级网络培训平台,免费推出家政、电工、焊工、烹饪等100个专业培训,提升就业技能。线下培训不打烊。积极引导技师学院、中北、齐家等培训机构,合理确定培训专业,编制技能培训读本,开展线上线下融合教学,提高就业能力。顶岗实训不间断。利用大数据培训资源,通过“齐家万荣”、“妈咪乐月嫂”顶岗实训平台,一边实训学技能,一边就业增收入。截止目前,贫困劳动力参加线上培训531人。 

    定制“三类技能”稳定岗位。“智力型”技能定制。针对电子商务、广告设计等技能要求高、市场前景好的专业,选择优质机构,邀请一流师资,开展多元化、立体式培训。“苦干型”技能定制。针对护工、月嫂等就业率高、市场需求大的专业,依托具有相应资质机构,进行手把手、一站式教学。“灵巧型”技能定制。针对保健、化妆等具有一定技能且要求沟通能力较强的专业,实施分层次、全方位辅导。目前受疫情影响,前期工作已到位。 

    介绍“三级岗位”扩大就业。提供北京、苏州、贵州、南京、深圳等省外企业用工岗位不少于6000个,实现人均月务工收入在5000元以上;收集太原、运城等省内县外用工岗位不少于3000个,确保人均月务工收入在3500元—5000元;瞄准县内企业尤其是规模以上企业搜集用工岗位不少于1000个,保障人均月务工收入在2500元—3500元。通过“春风行动”网上招聘,向贫困劳动力推送就业信息12000个,参加线上招聘活动6726人次,达成就业意愿5873人。 

    提供“三类保障”全面服务。职介接送补贴保障。经人社局认定的职介机构,推荐劳动者在县内、省内、省外成功就业并签订劳动合同的,职介补贴分别提高至500元、800元、1000元。薪资收入维权保障。发挥“家在万荣”公众号维权职能,为劳动者提供法律咨询援助、劳动保障维权、劳动关系协调等服务。家中事务服务保障。发挥在外务工人员关心关爱服务中心作用,协调各乡镇、各单位成为贫困人员外出就业的“大后方”,让他们在外安心挣钱,消除后顾之忧。累计享受交通补贴400人,提供关爱服务1238次。 

    落实“五优先”跟进推介。县内企业用工优先介绍。鼓励各类用人单位优先吸纳贫困劳动力就业,对吸纳贫困劳动力的用人单位,就业补助从每人1000元提高到1500元。扶贫车间用工优先支持。对于认定的扶贫车间,根据吸纳就业人数给予一次性就业补助,同时人社部门根据项目类别,优先享受各类补贴打包服务,最高可享受10万元以下补贴。省外输出就业优先接送。按照“家门上车、进厂下车”的原则,开通“免费直通车”,专人专班优先为外出务工者办理健康证明、车辆出入手续,保障有序分批“点对点”返厂返岗。政府工程用工优先上岗。通过美丽乡村建设、森林防火巡查、造林绿化管护、城建公路工程、县乡道路养护等,就近就地吸纳10%—20%的劳动力,促进就业增收。公益岗位托底优先安置。市政环卫、城乡园林、校园保安等政府公益性岗位贫困劳动力安置要确保岗位和收入。贫困户大学生公益岗不限名额、免试即时安排。贫困户高校毕业生就业见习补贴时段扩大为离校2年内年龄在16—24周岁。截至目前,我县累计劳务输出3935人,复工6个扶贫车间,吸纳贫困劳动力91人。开发贫困劳动力公益性岗位350个,已安置上岗226人。“点对点”返厂返岗391人。 

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